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Ärztemangel
Der Ostschweizer Ärztemangel ist abwendbar.
 
 
Medical Master
Der Kanton St.Gallen gleist die neue Ärzteaus
 
 
KAeG schlägt Alarm
Bereits gibt es Dörfer ohne Grundversorger. &
 
 
Urabstimmung
Podiumsdiskussion der VSAO und KAeG zeigt ein hete
 
 
Hohe Medienpräsenz
Dem Präsidentenwechsel in der KAeG gaben TVO
 
 
Neuer Präsident gewählt
Jürg Lymann übernimmt von Peter Wiedersh
 
 
Medizinprodukte
Checkliste Aufbereitung von Medizinprodukten in de
 
 
FMH zu Titeln
Neue Empfehlungen der FMH zu akdemischen Titeln un
 
 
KAeG widerspricht BAG
BAG-Vizedirektor hat unrichtig über Kontext v
 
 
Taxpunktwerte
Fortbildungsveranstaltung der K-OCH zum Thema Gese
 
 
VZV: Aerzteschaft setzt sich durch
Widerstand hat sich gelohnt. Bund verzichtet auf K
 
 
TPW-Senkung abgewehrt
Der KKA unter der Leitung des Co-Präsidenten
 
 
Im Portrait
Ciril Hvalic ist neuer Präsident des Regional
 
 
Ärzteausbildung
KAeG unterstützt Aufbau einer Ausbildungsst&a
 
 
Präsident elect
Die Ärzteschaft hat Jürg Lymann zum Pr&a
 
 
Im Portrait
Thomas Warzinek, Arzt, Präsident eines Ä
 
 
Sturzprävention
Ein Pilotprojekt befasst sich mit der Prävent
 
Service -> Arbeitsfähigkeit
 

Arbeitsfähigkeit und Arbeitsunfähigkeit

 
Es besteht das hohe Interesse, dass die Arbeitsfähigkeit eines jeden Arbeitnehmers und einer jeder Arbeitnehmerin erhalten bleibt. Leider sind Krankheit und Unfall in unserer Gesellschaft recht häufig, dies ist mit hohem Leid und hohen Kosten verbunden.
 
Wenn alle Beteiligten miteinander sprechen, so können viele Missverständnisse vermieden werden. Daher hat sich das Gewerbe und die Arbeitnehmerverbände von AI und AR mit der Appenzellischen Ärztegesellschaft getroffen und ein neues ARBEITSFÄHIGKEITSZEUGNIS erschaffen. Dies nach dem Modell in St. Gallen, das bereits sehr erfolgreich läuft.
 
Im neuen Arbeitsfähigkeitszeugnis besteht die Absicht,  die Rehabilitation eines erkrankten oder verunfallten Menschen möglichst ganzheitlich zu realisieren. Bei Bedarf soll der Patient dem Arzt die Möglichkeit geben, mit seinem Arbeitgeber das Gespräch zu suchen, so dass eine angepasste Arbeit und damit eine frühzeitige Rehabilitation erfolgen kann.
 
Nachträglich ausgestellte Zeugnisse führen immer wieder zu Ärger, daher soll dies nicht mehr gemacht werden.
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